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泰興市格瀾美餐飲管理有限責(zé)任公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-04-26  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.協(xié)助酒店總經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;2.根據(jù)客情,負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排和調(diào)配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)員工的考勤工作;3.在營

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2025-04-26  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.完成前臺(tái)接待、接聽、客人的迎來送往、預(yù)訂、登記、變更、結(jié)賬等工作,同時(shí)協(xié)調(diào)各部門工作;2.掌握接待禮儀,負(fù)責(zé)大堂客人的迎來送往;3.熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客對(duì)酒店的印象和意見

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-03-31  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.協(xié)助酒店總經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;2.根據(jù)客情,負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排和調(diào)配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)員工的考勤工作;3.在營

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-1萬5/月
泰州-泰興  |  2025-03-31  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作;2.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;3.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;4.與各銷售渠道的溝

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-03-31  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo),制定酒店年度整體發(fā)展計(jì)劃。圍繞酒店年度銷售和利潤指標(biāo)、人員規(guī)劃、成本控制、運(yùn)營發(fā)展、品牌活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)劃,并落實(shí)執(zhí)行方案和行動(dòng)計(jì)劃,努力達(dá)成并超額完成既定目標(biāo);2.負(fù)責(zé)公司

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-02-08  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.協(xié)助酒店總經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;2.根據(jù)客情,負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排和調(diào)配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)員工的考勤工作;3.在營

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-02-07  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.準(zhǔn)確理解客戶需求,針對(duì)新人要求制定適合新人自身的婚禮策劃方案;2.負(fù)責(zé)與新人、酒店等各環(huán)節(jié)人員溝通;3.負(fù)責(zé)方案中涉及的各項(xiàng)籌備工作的協(xié)調(diào)以及實(shí)施;4.現(xiàn)場指導(dǎo)與把控布置的效果,

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-02-07  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營及推廣工作,提升公司品牌知名度和影響力;2.做好公司新媒體平臺(tái)內(nèi)容的整體規(guī)劃和日常運(yùn)營,制定新媒體內(nèi)容策略,策劃并執(zhí)行

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