1.
根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)，制定酒店年度整體發(fā)展計(jì)劃。
圍繞酒店年度銷售和利潤指標(biāo)、人員規(guī)劃、成本控制、運(yùn)營發(fā)展、品牌活動等進(jìn)行規(guī)劃，并落實(shí)執(zhí)行方案和行動計(jì)劃，努力達(dá)成并超額完成既定目標(biāo)；

2.
負(fù)責(zé)公司各類品牌宣傳、推廣活動，提升公司品牌形象和社會知名度；

3.
確保每場主題宴會活動的順利進(jìn)行，保證酒店服務(wù)品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并出具質(zhì)檢報(bào)告及整改方案監(jiān)督并管理執(zhí)行狀況；

4.
審定市場拓展計(jì)劃，督促銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的推廣銷售；

5.
每月進(jìn)行經(jīng)營進(jìn)度與經(jīng)營業(yè)績完成情況分析，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，每月向董事長提交工作計(jì)劃及經(jīng)營分析報(bào)告；

6.
積極組織、實(shí)施酒店各類培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)技能、管理水平，最終提升公司的管理效率和運(yùn)營水準(zhǔn)；

7.
保持對外渠道暢通，處理好相關(guān)部門的公共關(guān)系，為酒店運(yùn)營保駕護(hù)航；

8.
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)管理、績效管理及專業(yè)能力的提升。
任職資格：1、大專以上學(xué)歷，年齡28-42歲，**不限，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；

2、對酒店開業(yè)籌備各項(xiàng)工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

3、對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、有2年以上婚禮堂管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上餐飲酒店負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。