崗位職責(zé)：1.
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作；

2.
協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

3.
全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；

4.
與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題；

5.
根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本；

6.
負(fù)責(zé)客戶資料和酒店協(xié)議資料完整錄入系統(tǒng)或信息庫(kù)，并定期續(xù)簽和更新；

7.
全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作；

8.
定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃；

9.
配合其他部門執(zhí)行相關(guān)聯(lián)合工作；

10.
完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：1.
18-45歲之間，高中以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)；

2.
至少1-2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、市場(chǎng)、公關(guān)、餐飲等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.
反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4.
有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力；

5.
具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。