日前，中央組織部、人力資源社會保障部發(fā)布《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010年—2020年）》。這是新中國建國以來第一個高技能人才隊伍發(fā)展規(guī)劃。
《規(guī)劃》明確了我國高技能人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)，一是健全企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)的高技能人才培養(yǎng)培訓體系。二是完善公平公正、運行規(guī)范、管理科學的高技能人才評價體系。三是構(gòu)建有效激勵、切實保障、合理流動的高技能人才使用機制。四是營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的有利于高技能人才成長的社會氛圍。五是形成多方參與、密切配合、共同推動高技能人才工作的新格局。
為確保高技能人才成為我國經(jīng)濟建設(shè)的一支“鐵軍”，我國將以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭，以加強技師、高級技師培訓為重點，通過大力加強高技能人才培訓基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)，進一步完善和落實重大政策，創(chuàng)新體制機制，推動高技能人才總量穩(wěn)步增長、素質(zhì)大幅度提高、使用效能明顯增強。
為實現(xiàn)這一目標，《規(guī)劃》提出，將重點采取以下政策措施：一是以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭，加大高技能人才培訓力度。二是以實施青年技能就業(yè)培訓工程和企業(yè)職工技能提升培訓工程為重點，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度。三是以制度創(chuàng)新為重點，健全高技能人才評價選拔制度。四是以建設(shè)技能大師工作室為重點，充分發(fā)揮高技能人才作用。五是以完善流動配置機制為重點，促進高技能人才合理流動。六是以完善制度和落實政策為重點，健全高技能人才激勵表彰機制。七是以強化技術(shù)支持為重點，夯實高技能人才工作基礎(chǔ)。加快推進職業(yè)技能培訓有關(guān)立法，完善培訓鑒定配套規(guī)章制度，將高技能人才工作納入法制軌道。八是健全政府、企業(yè)、社會和個人多渠道的高技能人人才投入機制。政府加大工作經(jīng)費投入，鼓勵和支持行業(yè)、企業(yè)和社會組織加大培訓經(jīng)費投入。
《規(guī)劃》要求，加強對規(guī)劃實施工作的組織領(lǐng)導，建立規(guī)劃實施目標責任制度。
